Quel âge de la retraite à partir de 2023 ?

Le Gouvernement a finalement tranché. L’âge légal de départ à la retraite ce sera 64 ans pour les générations 1968 et suivantes, à partir de 2030, si le projet de loi est adopté en l’état.

Concrètement sont concernés les assurés nés dès septembre 1961. Chaque année ce sont 3 mois supplémentaires qui seront exigés.
Parallèlement, la durée de cotisations pour bénéficier d’une retraite à taux plein augmente pour atteindre 43 ans dès la génération 1965. Retrouvez votre cas dans le schéma suivant :

Personnes nées à partir de septembre 1961 : âge légal de la retraite à 62 ans et 3 mois. Durée de cotisation exigée : 169 trimestres d’assurance vieillesse (42 ans et 3 mois).
Né(e)s en 1962 : 62 ans et 6 mois. Durée de cotisation : 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
Né(e)s en 1963 : 62 ans et 9 mois. Durée de cotisation : 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
Né(e)s en 1964 : 63 ans. Durée de cotisation : 171 trimestres (42 ans et 6 mois)
Né(e)s en 1965 : 63 ans et 3 mois. Durée de cotisation : 172 trimestres (43 ans)
Né(e)s en 1966 : 63 ans et 6 mois. Durée de cotisation : 172 trimestres (43 ans)
Né(e)s en 1967 : 63 ans et 9 mois. Durée de cotisation : 172 trimestres (43 ans)
Né(e)s en 1968 et après : 64 ans. Durée de cotisation : 172 trimestres (43 ans)

Des mesures de retraite anticipées pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes – avant 16, 18 ou 20 ans – seront maintenues. Ces « carrières longues » pourront partir entre 58 et 62 ans, sous conditions.

Les régimes spéciaux de retraite (à la RATP, la Banque de France, dans les industries électriques et gazières, etc.) sont voués à disparaître. Ne pourront plus en bénéficier les nouveaux salariés qui seront désormais affilés au régime général de la Sécurité sociale.

Attendons les débats parlementaires en février pour savoir si toutes les mesures seront adoptées en l’état. En cas d’obstruction de l’opposition, un passage en force grâce à l’article 49.3 de la Constitution n’est pas à exclure.